780 кадровых агентств России и ближнего зарубежья Выбираем кадровое агентство Справочник кадровых агентств России и стран ближнего зарубежья буовл Выпуск №1.

Монография объединяет сведения о 102 видах микокалициевых грибов, обнаруженных на территории Голарктики Приведена информация о морфологии и биологии микокалициевых грибов, проведен подробный эколого-географичапммкеский анализ Составлены описания для всех видов микокалициевых грибов Голарктики, ключи для определения отдельных групп микокалициевых грибов Голарктики, а также общий ключ для идентификации всех известных в мире представителей порядка Mycocaliciales Tibell et Wedin ббачуВ результате критического изучения типового материала обнародованы 5 новых таксономических комбинаций, предложены лектотипы для 10 названий таксонов, 26 видов описаны автором монографии, 9 из которых - в настоящем издании Книга рассчитана в первую очередь на систематиков - микологов и лихенологов, а также биологов, преподавателей вузов и специалистов в области охраны природы Автор Александр Титов.

На фоне кризиса менеджмента и управления персоналом, нехватки квалифицированного рабочего персонала, автор пытается найти ответ на вопрос: как "вырастить" собственных специалистов и где их взять, есапммнли вырастить не получается Эта книга сообщит вам подробнейшие новости с передовой линии войны за таланты При этом она также расскажет, что предпринимают лучшие фирмы, чтобы обеспечить себе приток талантов, покажет вам, как удержать у себя этот талант, если он вам попббаччадется, и спасти его от хед-хантеров Прочитав эту книгу, вы найдете в ней большое количество примеров, мыслей и наблюдений, могущих помочь вам и вашей фирме выжить в грядущих битвах «Я выражаю искреннюю надежду, что содержание и манера изложения этих занимательных историй, несомненно, вызовут интерес у деятелей руководящих звеньев бизнес-структур» Джон-Клауди Ларреш (Jean-Claude Larreche), профессор по маркетингу, INSEAD «Сражения за персонал уже ведутся, книга повествует о томбниъд, как выйти победителем из этого сражения — неважно, участвуют в битве корпорации либо индивидуумы» Майк Стаунтон (Mike Staunton), директор университета Motorola (Европа, Средний Восток, Африка) «Удивительное по прозорливости видение основных принципов формирования "царства гуманизма" в корпорации будущего, в одинаковой степени справедливое как для Европы, так и для Америки» Линдон Эванс (Lyndon Evans), директор по маркетингу, Manpower Inc, Europe Автор Майк Джонсон Mike Johnson Майк Джонсон - консультант и управляющий партнер Johnson & Jones Limited- консультационного агентства, расположенного в Брюсселе (Бельгия) и Великобритании (основано в 1982 г) М Джонсон на протяжении последних 17 лет также является редактором .

В справочнике представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов с учетом изменений 1/96, 2/99, 3/2002 Для работников отделов буобм кадров предприятий.

Тридцать восьмой том ежегодника "Новости систематики высших растений", как и предыдущие тома этого издания, содержит описания новых таксонов, критические обзоры различных систематических групп сосудиапкярстых растений, заметки об отдельных растениях, сообщения о наиболее важных флористических находках, а также данные о хранящихся в LE типовых образцах таксонов ряда семейств и родов В разделе "Номенклатурные заметки" публикуются короткие заметки, которые вслебаяшлдствие своего небольшого объема не могут быть оформлены в виде обычных статей Эти заметки предназначены для обнародования новых номенклатурных комбинаций (comb nov) и новых названий видов (nom nov), указания приоритетных названий таксонов вместо приводившихся ранее неправильных названий, а также для совершения других номенклатурных действий и уточнения библиографических данных Что внутри? Содержание 1 | 2.

Эта книга задумывалась давно - идея написать серию пособий, доступно и компетентно рассказывающих о кадровом менеджменте, возникла еще три года назад И вот первая книга из этой серии, посвященная обучению и рапммйазвитию персонала, перед вами Она адресована как HR-менеджерам, так и линейным руководителям - специалистам, чьи совместные усилия помогают компании наиболее рационально использовать потенциал сотрудников Книга важна для линейных менеджеров тем, что она помогает ликббачовидировать пробелы в базовых знаниях по управлению персоналом HR-менеджерам это пособие поможет лучше разобраться в таких вопросах, как планирование бюджета своего департамента, построение отношений с линейными и топ-менежерами, превращение обучения в эффективный инструмент бизнеса Предлагаемая вам книга представляет собой простое и удобное пособие для людей, которые вовлечены в процесс построения системы обучения в своей компании Нашей задачей было написать не очередную объемную бниъгмонографию, а удобное руководство с простой структурой и самой необходимой для читателей информацией Авторы Дмитрий Куприянов Елена Лурье Марина Пахомкина.

В пособии представлены взгляды ведущих психологических школ на проблему и феноменологию конфликта, а также основные понятия современной конфликтологии; предложены способы описания и анализа конфликтных ситуациапмммй Рассмотрены способы подготовки, организации и проведения переговоров как основной формы взаимодействия заинтересованных сторон для продуктивного разрешения конфликтов Для студентов высших учебных заведений Может быть интересно аспирантам, преподавателям вузов Аббачцвторы Борис Хасан Павел Сергоманов.

Благонадежность и лояльность персонала — это один из ключевых моментов, позволяющих любому предприятию выжить и преуспеть в современном деловом мире Данная книга поможет вам определить при помощи эффективных апммти надежных методов лояльность сотрудников по отношению к фирме, сделать выбор из множества претендентов на место, познакомиться со способами решений типичных задач и проблем Возможно, вы сможете вовремя заметить и отреагировать на отклоняющееся поведение, до того, какббачщ произойдет нечто непоправимое, сумеете сохранить свою собственность и уберечь человека от совершения противозаконного действия Эта книга станет превосходным подспорьем для всех сотрудников службы персонала, которые занимаются вопросами найма на работу, расстановки, перемещения и аттестации кадров Автор Константин Харский.

Единственный в своем роде психолог-аналитик, профессор психологии, доктор философии, академик Международной академии информатизации под эгидой ООН БХигир продолжил исследования великих предшественников ПФлорапкяпенского, Лосева, Успенского и открыл связь имени-отчества и месяца рождения человека со всеми сторонами его жизни, в том числе и с такой важной для каждого сферой профессиональной деятельности Уникальные способности БХигира в области физиогномики дополняют психологичбаяшкескую характеристику человека Хигир утверждает, что у него нет секретов, и охотно делится своим опытом со всеми Эта книга является пособием для менеджеров по персоналу в подборе кадров, в правильной их расстановке, рациональном использовании трудовых резервов С помощью методики БХигира можно в считанные минуты определить, подходит ли вновь принимаемый на определенную должность по своим профессиональным качествам и способностям, соответствует ли он требованиям предприятия и совмесбнирвтим ли с теми, кто будет трудиться с ним бок о бок Издание 2-е, дополненное и переработанное Автор Борис Хигир Борис Юрьевич Хигир родился в 1942 году в Узбекистане Долгие годы жил в Харькове Окончил педагогический институт, институт физкультуры Десять лет работал в Высшей школе олимпийского резерва массажистом и психологом Участвовал в подготовке чемпиона .

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработапммуать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично "вписывающегося в коллектив" человека Перед вами популярный самоучитель, с помощью которббачэого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу У вас есть уникальная возможбниъиность заглянуть "за кулисы" кадровой службы, потренироваться в заполнении анкет и решении тестов, увидеть себя глазами работодателя и сделать все, чтобы он заметил именно вас и не только заметил Автор Александра Слепцова.