На фоне кризиса менеджмента и управления персоналом, нехватки квалифицированного рабочего персонала, автор пытается найти ответ на вопрос: как "вырастить" собственных специалистов и где их взять, есапммнли вырастить не получается Эта книга сообщит вам подробнейшие новости с передовой линии войны за таланты При этом она также расскажет, что предпринимают лучшие фирмы, чтобы обеспечить себе приток талантов, покажет вам, как удержать у себя этот талант, если он вам попббаччадется, и спасти его от хед-хантеров Прочитав эту книгу, вы найдете в ней большое количество примеров, мыслей и наблюдений, могущих помочь вам и вашей фирме выжить в грядущих битвах «Я выражаю искреннюю надежду, что содержание и манера изложения этих занимательных историй, несомненно, вызовут интерес у деятелей руководящих звеньев бизнес-структур» Джон-Клауди Ларреш (Jean-Claude Larreche), профессор по маркетингу, INSEAD «Сражения за персонал уже ведутся, книга повествует о томбниъд, как выйти победителем из этого сражения — неважно, участвуют в битве корпорации либо индивидуумы» Майк Стаунтон (Mike Staunton), директор университета Motorola (Европа, Средний Восток, Африка) «Удивительное по прозорливости видение основных принципов формирования "царства гуманизма" в корпорации будущего, в одинаковой степени справедливое как для Европы, так и для Америки» Линдон Эванс (Lyndon Evans), директор по маркетингу, Manpower Inc, Europe Автор Майк Джонсон Mike Johnson Майк Джонсон - консультант и управляющий партнер Johnson & Jones Limited- консультационного агентства, расположенного в Брюсселе (Бельгия) и Великобритании (основано в 1982 г) М Джонсон на протяжении последних 17 лет также является редактором .