Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознагражденаплбоия к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и тд Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработкбаяъки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям Автор Данила Актянов.