Переводчики: Н Качанова В Кузин Е Петрова А Токарев Д Цветаев А Шалек Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливапкюхые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методах поощрения сотрудников — начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководбаячцством организации В этой книге вы найдете: используемые в настоящее время программы поощрений, влияющие на мотивацию сотрудников программы привилегий, которые разрабатываются с целью повышения качества жизни работников и членов их семей, и многое другое! 8-е издание Автор Ричард Хендерсон Richard I Henderson.