В основе книги лежит четкое изложение технологии проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации Впервые проводится сравнительный анализ подходапкэъов к оценке персонала на Западе и в России Отдельно рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника Приводятся образцы форм и документов (форма оценки персонала, план развития сотрудника и т д) Дбаяцяля руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб Авторы Валерий Хруцкий Руслан Толмачев.