Модели управления персоналом Исследования, разработка, внедрение Издательство: Вершина, 2006 г Твердый переплет, 256 стр ISBN 5-9626-0204-8 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 10314b.
Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организациеапмжпй и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную куббасольтуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную "формулу" действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами Издание содержит практический инструментарий для изучения внутриорганизационной среды и интерпретации результатов, предназначено для руководителей предприятибничшй и управляющих кадровых подразделений Автор Евгения Померанцева.